更新时间:2019-06-24 22:12:09.0
岗位描述1、协助总经理制定公司的管理模式(包括:组织架构、表单/业务流程、部门职能、岗位描述);2、主持制定公司的管理规范系统(包括:业务、行政、财务诸方面的管理制度);3、协助总经理制定《年度经营计划》并做好经营计划的跟踪管理;制定公司的《费用预算》并负责公司各项费用报销的审核;4、主持召开公司的各类行政例会,检查公司各部门例会的执行情况;5、负责好公司的人力资源管理,回答员工关于薪酬方面的质询包括:岗位任职条件、岗位编制、薪资福利与激励、人员培训等。搞好公司的行政后勤管理。岗位任职条件1、年龄岁,男性身高170以上,女性身高160以上;大学本科以上学历。2、五官端正、形象好,性格开朗、素质高,积极上进、有拼劲,善于沟通,有亲和力;3、行政管理工作5年以上,有外资企业,有财会资质者优先;4、熟练运用办公化系统,EXCEL使用娴熟;5、熟悉服装企业的运作流程,有服装行业的人才资源;6、行政管理工作写作能力、表达能力、宣传鼓动能力、政策领悟能力强;团队意识强。
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